SEGUROS DE VIDA INDIVIDUAL:
La gama de Seguros de Vida Individual es muy amplia, va desde el que solo BUSCA PROTECCION, es decir que sus BENEFICIARIOS reciban una INDEMNIZACION, que los ayude a salir adelante por un periodo de tiempo, en lo que la familia se reestablece de la perdida ECONOMICA, que conlleva el fallecimiento ya sea por muerte natural o accidental de la persona que los sostiene.
Hasta el que busca FORMAR UN FONDO DE JUBILACION, que le permita disfrutar del producto de su trabajo, en esta etapa.
DENTRO DE ESTAS 2 OPCIONES PODEMOS ELABORARTE UN TRAJE A LA MEDIDA, DE ACUERDO A TUS POSIBILIDADES FINANCIERAS.
¡¡¡¡¡COTIZA SIN COMPROMISO¡¡¡¡¡
SEGURO TEMPORAL A 1 AÑO RENOVABLE:
Está orientado a otorgar protección por fallecimiento durante el plazo de 1 año y es renovable hasta los 99 años, pagando así a los beneficiarios la suma asegurada contratada en caso de ocurrir el evento imprevisto
• Edades de Aceptación: 18 a 70 años.
• Plazo del seguro: 1 año.
• Periodicidad de pago: anual
• Moneda: Nacional
• Suma Asegurada CON crecimiento SOBRE EL INPC
• Coberturas Adicionales: Muerte Accidental.
¿A QUIEN VA DIRIGIDO ESTE SEGURO?
• Enfocado a personas que piensan en el bienestar de su familia
• Que desean SOLAMENTE PROTECCION, para cubrir necesidades específicas.
• Que gustan de una selección médica sencilla.
• Que cuentan con compromisos de créditos.
• Que buscan aumentar o complementar otros seguros vigentes, ya que a través del tiempo las necesidades deben alinearse a los proyectos familiares y profesionales.
• Y SOBRE TODO A BAJO COSTO, CON UNA MINIMA INVERSION.
¿POR QUE CONTRATAR ESTE SEGURO?
• Es una solución financiera, ya que el seguro se convierte en garantía de pago, ante cualquier proyecto a corto, mediano o largo plazo.
• Genera la protección necesaria en caso de cualquier eventualidad, para dejar a la familia sin deudas o compromisos impagables.
• Es un plan que se puede incluir como alternativa de contratación para el Seguro de Hombre Clave.
SEGURO DE JUBILACIÓN
El Plan Jubilación está orientado para construir un ahorro para el retiro, garantizando la suma asegurada a edad alcanzada, con opción de elegir la estrategia fiscal en modalidad Deducible y No Deducible de acuerdo a las necesidades del cliente, aprovechando así los estímulos fiscales vigentes
INFORMACION GENERAL:
• Edades de aceptación: 18 a 55 años.
• La edad de contratación varía de acuerdo a la moneda seleccionada.
• Moneda: Nacional, Dólares y UDIS:
• Los Plazos del plan son: 10 y 15 años (varía de acuerdo a la moneda contratada)
o a)Moneda pesos: plazo mínimo 10 años.
o b)Moneda dólares y UDIS: plazo mínimo 15 años.
• La Suma Asegurada es a Edad Alcanzada, de acuerdo a estas 3 opciones:
o a) Edad Alcanzada 55 años
o b) Edad Alcanzada 60 años
o c) Edad Alcanzada 65 años
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• Modalidades de contratación:
o a) Modalidad Deducible
o b) Modalidad No Deducible
• Coberturas adicionales: Fallecimiento accidental e Invalidez Total Permanente.
BENEFICIOS FISCALES
El contratante podrá obtener los beneficios fiscales establecidos en la Ley del Impuesto Sobre la Renta para planes para el retiro y de acuerdo a modalidad contratada.
Cada modalidad está sujeta a las implicaciones fiscales vigentes al momento de contratar, retirar, rescatar o al vencimiento del plan.
¿A quién va dirigido este Seguro de Protección?
• Enfocado a aquellas personas que desean ahorrar para el retiro, por medio de una Suma Asegurada a Edad Alcanzada.
• A personas que desean un instrumento sistemático de ahorro.
• A personas que actualmente no cuente con ninguna prestación de ahorro para el retiro.
• Y a los que desean aprovechar los estímulos fiscales que ofrece la Ley del Impuesto Sobre la Renta
